Robert E. Quinn
© Bildet er sendt oss fra Quinn personlig, uten noen begrensninger for bruken.

Robert E. Quinn

er professor ved Ross School of Business, University of Michigan. Han har skrevet en rekke akademiske artikler og bøker innen organisasjon og ledelse, men er særlig interessert i emnene lederskap, visjon og endring. Han har lang praktisk erfaring med endringsprosesser i store selskaper.

Identifisering og endring av organisasjonskultur

De konkurrerende verdier
Kim S. Cameron og Robert E. Quinn
Utgivelsesår: 2013