Kim S. Cameron
© Bildet er sendt fra Cameron personlig, uten at det er angitt noen begrensninger for bruken

Kim S. Cameron

Kim S. Cameron er professor ved Ross School of Business, University of Michigan. Han har en omfattende produksjon av akademiske artikler og bøker om emnene organisatorisk endring, effektivitet, kvalitetskultur og lederutvikling. Hans nåværende forskningsinteresser er tilgivelse, takknemlighet, godhet og medfølelse i og ved organisasjoner, og disse dydenes betydning for individuell og organisatorisk ytelse.

Identifisering og endring av organisasjonskultur

De konkurrerende verdier
Kim S. Cameron og Robert E. Quinn
Utgivelsesår: 2013