| Forfatter: | Helene Loe Colman |
| Innbinding: | Heftet |
| Utgivelsesår: | 2014 |
| Antall sider: | 164 |
| Illustratør: | Olsen, Ove |
| Forlag: | Cappelen Damm Akademisk |
| Språk/målform: | Bokmål |
| ISBN: | 9788202394776 |
| Kategori: | Statsvitenskap , Økonomi, markedsføring og organisasjonsfag , Organisasjon og ledelse og Samfunnsvitenskap |
| Fag: | Organisasjon og ledelse, Statsvitenskap |
| Nivå: | Akademisk |
Organisasjonsidentitet gir en oversikt over eksisterende forskning og teori på feltet, og knytter dette sammen med empiriske eksempler til andre organisasjonsfenomener. Hva skjer med medarbeidernes organisasjonsidentitet ved oppkjøp og fusjoner? I hvilken grad er det viktig å ta hensyn til de ansattes opplevelse av organisasjonsidentitet for å få til en vellykket integrasjonsprosess?
Organisasjonsidentitet handler om «hvem vi er som organisasjon». I bokens første del beskrives i korte trekk:
«Bogen giver en fremragende indsigt i den nyeste udvikling inden for identitetsfeltet, og viser hvordan identitet bidrager konstruktivt til en videreudvikling af andre discipliner som organisationsforandring og strategi. Gennem relevante problemstillinger fra praksis afsøger forfatteren identitetsfeltets teoretiske potentiale, og viser hvorfor dialog om identitet er fundamental i skabelsen og udviklingen af organisationer.»
Majken Schultz, professor, Copenhagen Business School
