Juss og samfunn

Juss og samfunn 2 Unibok (Nettsted)

Rettslære 2

Forfatter:

Alf Marcus Wiegaard

Klar til bruk: 01.11.2018
Forfatter:
Innbinding: Nettsted
Utgivelsesår: 2018
Forlag: Cappelen Damm
Språk/målform: Bokmål / Nynorsk
ISBN: 9788202600327
Kategori: Rettslære 2
Læreplan: Kunnskapsløftet
Fag: Rettslære 2
Varighet: Fram til 31.08.2019
Nivå: Vg3
Komponent: Digital ressurs
Om utgivelsen Juss og samfunn 2 Unibok
Juss og samfunn 2 Unibok er den digitale utgaven av læreboka i et leservennlig format.

Juss og samfunn 2 er et komplett læreverk og dekker kompetansemålene til programfaget rettslære 1 i videregående skole. Til læreverket følger det også egne nettressurser med oppgaver og fordypning, se jussogsamfunn.cdu.no.

En Unibok kan brukes på alle digitale flater og tilpasser seg skjermstørrelsen den leses på. Brukervennlighet, tilgjengelighet og gode studietekniske verktøy bidrar til at eleven kan jobbe godt med lærestoffet på skolen og hjemme.

Dette formatet gir eleven store fordeler, som oppslag på ord direkte i teksten, gode notat- og søkefunksjoner og tekst-til-talefunksjon av pedagogisk verdi for lesesvake elever, hvor man kan følge teksten samtidig som den leses opp.

Når du har lisens og tilgang til boka, finner du den i «Mine unibøker» på www.unibok.no og under «Min side» på cdu.no.

Til toppen

Forfatter(e)
Alf Marcus Wiegaard er hovedforfatter av læreverket Juss og Samfunn. Wiegaard er jurist fra Universitetet i Oslo, og har også en bachelor i Antikk kultur og klassiske språk. Han har jobbet som advokat i 15 år, og driver egen advokatpraksis i Oslo. Han er interessert i jussens fagtradisjoner, og arbeider i det daglige med mange ulike sakstyper, bl.a. arbeidsrett, kontraktsrett og arve- og familierett.
Juss og samfunn
Juss og samfunn er et nyskrevet læreverk i programfaget rettslære i videregående skole. Dette læreverket tar rettslære på alvor som samfunnsfag og introduksjon til juss og videre studier. Lærebøkene er skrevet etter at ny straffelov trådte i kraft i oktober 2015, og etter justeringer i arbeidsmiljøloven.