Håndbok i konflikthåndtering er en enkel og konkret innføring og veiledning i å forebygge, håndtere og løse konflikter.

Boka er aktuell for ledere, tillitsvalgte og ansatte, og kan brukes både i arbeidslivet og i undervisningen.

I Håndbok i konflikthåndtering presenteres grunnleggende kunnskap om holdninger, menneskesyn, etikk og kommunikasjon.

Følgende tema er sentrale:

• Forebygging av konflikter
• Forslag til ulike metoder og teknikker i konflikthåndtering
• Konkrete forslag til hvordan ulike konflikter kan håndteres
• Mobbing
• Varsling om kritikkverdige forhold
• Håndtering av truende situasjoner
• Potensielle konflikter i forbindelse med omorganiseringer og opphør av arbeidsforhold

Forfatteren ønsker at boka skal bidra til å sette konflikthåndtering og forebygging av konflikter på dagsordenen, for dermed å bedre arbeidsmiljøet og minske sykefraværet.

Håndbok i konflikthåndtering ble utgitt første gang i 1995. Dette er en totalt revidert og nyskrevet utgave.

På områdene arbeidsmiljø og kontraktsvern er boka oppdatert i forhold til arbeidsmiljøloven 2006, og det er lagt særlig vekt på det inkluderende og helsefremmende perspektivet som går igjen i loven.